Consideraciones a saber sobre reglamento interno de trabajo colombia
Descubre los hallazgos de este market research realizado entre 1000 profesionales de Recursos Humanos de empresas de Latinoamérica.Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la quinta (5a) parte del salario de un (1) día, y su cuantía se consigna en cuenta particul